原标题：150名打工人被AI断定“功率低”遭开除，网友：属实是人工智能，能治工人
谁能想到，最近又有俄罗斯一家游戏付出服务公司直接用AI算法开除了150名职工！
“您收到这封电子邮件是因为我的大数据团队剖析了您在Jira、Confluence、Gmail、谈天、文档、仪表板中的活动，并将您标记为不敬业且功率低下的职工。换句话说，当您长途作业时，您并不总是在作业。”
“当您长途作业时，您并不总是在作业”，好家伙这谁听了都得很疑问：这是要每分钟都不能耽搁才行吗？
这家公司叫做Xsolla，主要为游戏开发商和发行商供给付款，结算，出售和营销东西，其产品销往全球200多个国家和地区、掩盖20多种语言和130种钱银，其客户包含闻名游戏公司Roblox、EpicGames和Steam。
，远低于上一年的80%。老板心里：那不可啊，那就削减开支吧，开一些职工，让薪酬预算开销少10%。
是的，终究便是经过后台监控职工在作业软件上的活动状况，经过算法把排最终的150名
开除（总共30个目标）。而这150名职工大约占该公司在俄罗斯分部总职工的40%。
尽管老板在辞退邮件的后边阐明他们会取得补偿以及人力资源方面的新作业引荐，但
当事职工们仍是气得不可：——既不满这样的告诉方法，也不服这样的裁人操作。
尽管老板表明只监控了作业渠道的日志，并没查看职工在作业时刻是否有私家业务，但公司在核算绩效的时分，竟然没有算职工在
对现在的作业和职业都不感兴趣的，也不care此举完全可能吓到了一些还在职的职工以及意向该公司求职的人。他发了一条“文雅”
，主张被辞退的职工对公司进行申述。在很多网友的口诛笔伐之下，后来老板才表明：我的情商也的确有待进步。
截图来自国内某网安公司官网该手法最开端仍是用来避免职工泄密，谁成想渐渐开展就成了“摸鱼”监工。
亚马逊就构建了一套AI体系，来追寻每一个物流仓储部分的作业功率：一旦有人离岗时刻太长，AI会主动生成辞退指令，底子不需要人类参加。
该体系还会追寻发货库房的拣货工人们的作业速度，规则职工有必要每小时包装120件产品。
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