日前，山东省人力资源社会保证作业发布会在济南举办，会上介绍了山东上半年作业、社保、人事人才、劳作联系等方面状况。1-6月，山东完结乡镇新增作业63.9万人，同比增加23.35%，完结全年方针使命的58.13%，完结时刻过半、使命过半。二季度，乡镇赋闲率较一季度下降0.3个百分点，是2020年以来最低点。为保证要点集体作业，山东展开了高校结业生留鲁来鲁推动举动、“就选山东”结业生作业服务专项举动，施行第四轮“三支一扶”方案，到6月底，全省高校结业生结业去向执行率同比进步6.97个百分点，赋闲人员完结再作业21.1万人。
在当地政府部门坚持展开人力资源服务，全力保证企业用工需求的一起，作为国民招聘大渠道，58同城也活跃发挥资源、技能、品牌等优势，经过安排丰厚多元的在线招聘活动，为企业与求职者建立沟通桥梁，不只有力地促进劳作集体稳作业，还有用缓解了紧缺岗位用人难的问题。
为厚实做好稳作业作业，58同城于7月初推出了主题为“作业超多超有戏”的超职季活动，设置名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等很多板块，聚集全国各地超500万家企业，供给超越3000万个匹配度、入职率“双高”的优质岗位，能够有用满意高校结业生、赋闲人员、农民工、作业困难人员等各类求职者的作业需求。与此一起，58同城正在活跃合作人社部承办2021年“百日千万网络招聘专项举动”，面向高技能人才、高校结业生、农民工等要点作业集体推出专属招聘专场。一起，58同城还使用资源优势，发起各职业要点企业、龙头企业、上市公司参加本次举动，有用推动了劳作者作业、企业招才。
为了给劳作者供给精准详尽的作业攻略，一起协助政府拟定作业方针奠定数据根底，58同城还充分运用大数据优势，连续发布餐饮业、住宿业、制造业、文明、体育和文娱业等职业的作业数据，从城市、岗位、薪资等维度，归纳反映当时招聘求职状况，协助人才理性择业，完结人岗精准匹配。
不只如此，58同城还充分发挥技能创新才能，连续推出视频面试、企业VR、直播招聘、奇特面试间等一系列智能化招聘东西，完结更深层次的稳作业。其间，直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线发问，与企业HR互动，凭仗快捷高效的优势，直播招聘已成为每场线上招聘活动的标配，助力招聘求职两边长途沟通。
环绕要点集体的作业需求，58同城发挥招聘职业领导者效果，经过安排多元招聘活动、发布职业作业大数据、开发数字化招聘东西等方法，全面满意劳作者“一站式”求职需求，提高人才应聘体会。未来，58同城将继续以多元化招聘生态全面满意用户需求，筑牢保作业底线，织密编牢人才高质量作业安全网。
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