中航光电作为航空工业旗下一家专心于供给中高端衔接器及解决计划的高科技上市企业，市值近千亿，现在已构成在全球具有16家工厂和分支机构的产业化布局。公司继续高速开展，生长为职业领军企业，成功的背面必定有企业文明的原因，如要解构其成功的文明暗码，必定离不开“诚信”。
早在2000年，中航光电前身仍是洛阳航空电器厂，在一次内部的经营活动剖析会上，面临其时商场一再丢掉客户的窘境时，很多人都把不能履约交给的原因归结为客户催货太急或原材料供给紧缺等。可是观念的改变，抉择了窘境中的出路。会议的终究抉择：禁绝在客户身上找原因，要坚决诚信履约。
伴随着企业完善商场化经营机制的推动，2002年头的员工代表大会上，工厂提出要把“诚信克己、厚德载物”作为营建竞赛力的文明中心。半年后工厂庆祝建党81周年大会，面临职业竞赛和改制浪潮的新形势，工厂坚定地发出了“每一个员都要起榜样带头作用，要带头讲诚信”的誓词。
“诚信之路亦成功之路”“打造洛航光电诚信品牌”“展现诚笃守信形象、许诺未来宣言”这是2002年企业报刊《158通讯》上“洛航员工论诚信”专栏刊登的稿件，主题鲜明的文字浸透真情实意，诚信大评论招引了员工广泛重视，激发起一起饯别诚信文明的热潮，更多的员工认识到诚信与自己息息相关。公司倡议青年要热情进步做立异的标兵，爱岗敬业做岗位的榜样，恪尽职守做诚信的榜样，所以在2007年公司党委拟定的八条好员工规范中，“讲诚信”赫然在列。
中航光电的诚信很朴素，这种朴素的认识是深入骨髓的。其时有一个案例，公司曾自动对库存价值80多万元的产品和零件做悉数作废处理，实际上这些产品并不影响出售，仅仅库存的时刻较长存在或许的质量危险。他们以为，产品的质量来自于用户的切身体会，假如违反了诚信，其广告再好、包装再精巧，也难逃被顾客厌弃的命运。员工心里信仰一个理念人品重如山，良知比金贵。
在企业商场化变革的道路上，“敬业诚信、立异逾越”的理念被写入了企业经营政策。公司与供给商签定《诚信廉洁协议书》，促进客商买卖行为阳光互信。此外，还树立质量诚信办理委员会，树立质量诚信办理机制，从思维道德上催促员工诚信认识提高。
“人无信则不立，业无信则不立”。诚信是我国优异传统文明与现代商业道德的有机结合，更是建造新时代现代新国企的文明魂灵。2012年，通过不断地总结和提炼后，中航光电企业文明中心精简为“诚信厚德”，四个字是公司一切优异文明要素的内核。在企业中其意义为：以宽厚真善之品德，据守大众之信誉，勇于担任、诚笃守信，尊重客户、善待员工，以优秀绩效报答股东和社会，始终不渝实行“航空报国、航空强国”之职职责务。
“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”“诚信厚德”作为中航光电文明的内核，是企业开展的底子。不管在企业外部对客户、股东、供给商、合作伙伴甚至整个社会，仍是在企业内部对待搭档，中航光电人都以诚信作为基本准则。
首先是对客户诚信，专业牢靠完成客户价值最大化。诚信的精力融入到客户至上的价值观中，表现出对客户真挚、守信，供给专业牢靠的产品和服务，坚持质量是职责、良知、人品，真正从客户视点动身，完成客户价值最大化。
其次是内部办理诚信，营建揭露公平公平的办理环境。在对内办理中，公司领导秉持公心进行决议计划，营建了揭露、公平、公平的内部办理环境，员工把更多精力花在结壮干事上，搭档之间真挚守信、联合协作，携手作业方针达到。
在“全球一流互连计划供给商”的方针指引下，中航光电紧记国资央企的任务职责，聚集衔接主业，以顾客满意为决议计划准则，活跃饯别契约精力，坚持诚信、互利、共赢的商业道德，诚信行商，在构建万物互连国际的新征途中英勇跨进。
中航光电作为航空工业旗下一家专心于供给中高端衔接器及解决计划的高科技上市企业，市值近千亿，现在已构成在全球具有16家工厂和分支机构的产业化布局。“诚信之路亦成功之路” “打造洛航光电诚信品牌” “展现诚笃守信形象、许诺未来宣言” … …这是2002年企业报刊《 158通讯》上“洛航员工论诚信”专栏刊登的稿件，主题鲜明的文字浸透真情实意，诚信大评论招引了员工广泛重视，激发起一起饯别诚信文明的热潮。在“全球一流互连计划供给商”的方针指引下，中航光电紧记国资央企的任务职责，聚集衔接主业，以顾客满意为决议计划原
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